Facilitatrice certifiée LEGO® Serious Play® dans le Var, j’anime des ateliers LSP en entreprise pour les organisations de la région PACA. La méthode qui transforme vos problématiques complexes en solutions partagées — en construisant avec les mains ce que les mots ne suffisent pas à exprimer.
Demander un atelier LEGO® Serious Play® — devis gratuit sous 48h
Le LEGO® Serious Play® repose sur un principe simple et puissant : quand on construit avec les mains, on pense différemment. Développée en collaboration avec des chercheurs du MIT, cette méthodologie utilise les briques LEGO® comme support de réflexion métaphorique pour explorer des sujets complexes que les mots seuls ne suffisent pas à traiter.
Chaque participant construit un modèle 3D en réponse à une question posée par le facilitateur. Ce modèle devient un support de dialogue : chacun raconte l’histoire de sa construction, le groupe questionne, enrichit, connecte les modèles entre eux. Ce processus fait émerger des représentations partagées et des angles morts que personne n’avait identifiés en réunion classique.
Votre équipe de direction doit s’aligner sur une vision stratégique ? Le LSP permet à chacun de construire sa vision, puis au groupe de créer un paysage commun que chaque membre comprend et porte.
Après une fusion, une réorganisation ou l’arrivée de nouveaux membres, le LSP aide l’équipe à poser les bases d’un fonctionnement commun — bien au-delà d’un team building classique.
Le LSP libère la créativité en contournant les filtres rationnels. Les participants sont souvent surpris par ce que leurs mains construisent avant même que leur cerveau ne l’ait formulé.
Le détour par la métaphore permet d’exprimer des ressentis et des besoins sans confrontation directe.
Des exercices progressifs pour familiariser chaque participant avec les briques et le processus de construction métaphorique. Même les plus sceptiques se prennent au jeu.
Chaque participant construit un modèle en réponse à la question posée. La construction active la pensée en mode main-cerveau : on découvre ce qu’on pense en construisant.
Chaque participant présente son modèle au groupe. Le facilitateur pose des questions ouvertes qui approfondissent la réflexion. C’est dans cette phase que les non-dits émergent.
Le groupe connecte ses modèles individuels pour créer un paysage partagé. Les décisions prises à partir de ce paysage sont solides, parce qu’elles sont ancrées dans une représentation que tous ont contribué à bâtir.
« Je cherchais quelqu’un capable de fédérer une équipe en pleine croissance sans nous imposer un modèle. Émilie a compris nos enjeux dès le premier échange et a su adapter son approche à notre culture d’entreprise. »
— Nicolas C., CEO de Tuto.com
N’importe qui peut acheter des briques LEGO®. Mais animer un atelier LSP qui produit des résultats exige une formation spécifique et une certification reconnue par la communauté internationale.
La certification garantit la maîtrise des quatre niveaux de construction (individuel, partagé, paysage, émergence), la capacité à formuler des questions qui font émerger la réflexion sans l’orienter, et l’expertise dans la gestion des dynamiques de groupe.
Coach certifiée RNCP niveau 6 et facilitatrice certifiée LEGO® Serious Play®, j’intègre le LSP dans une approche plus large de l’accompagnement des organisations.
Basée à Toulon dans le Var, j’anime des ateliers LEGO® Serious Play® dans vos locaux partout en région PACA : Toulon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, Brignoles, Draguignan, Marseille, Aix-en-Provence, Nice. Le matériel LSP est fourni — vous n’avez rien à prévoir.
Oui. Derrière l’apparence ludique, c’est une méthodologie rigoureuse développée avec des chercheurs du MIT et de l’IMD de Lausanne. Elle est utilisée par des organisations comme la NASA, Google et l’ONU.
Un atelier fonctionne idéalement avec 6 à 12 participants. Au-delà de 12, il est possible de travailler avec un co-facilitateur ou de diviser le groupe en sous-ateliers.
Pas du tout. Chaque atelier commence par des exercices d’échauffement progressifs. En 15 minutes, la quasi-totalité des participants oublie ses réticences.
De 2 heures (format découverte) à une journée complète. Le format le plus courant est la demi-journée (3 à 4 heures).